Empregolândia

A empresa de recrutamento profissional de portadores de necessidades especiais Plura está com 300 vagas para operadores de vendas abertas no Itaú-Unibanco em 14 estados brasileiros, incluindo o Distrito Federal.

Os candidatos devem ter ensino fundamental completo, além de carga horária de 8 horas disponíveis para o trabalho. Os valores dos salários são de R$ 600,00 a R$ 1.000,00. A primeira fase de inscrições terá prazo de inscrições até o dia 12 de julho de 2010, a segunda fase dos dias 13 de julho a 6 de agosto de 2010 e a terceira fase dos dias 18 de outubro a 5 de novembro.

Acesse o site da Plura e consulte em quais das três fases sua cidade inscreve-se no processo seletivo e participe!

A empresa Plura, que promove a inclusão de portadores de deficiência no mercado de trabalho, está com 65 vagas, de nível médio e superior, abertas para o estado de São Paulo.

As vagas de nível médio são para vários cargos, como: assistente administrativo de planejamento e de controladoria, auxiliar administrativo, agente de reservas, digitalizador, assistente administrativo e financeiro, auxiliar de serviços gerais, entre outros.

Para o nível superior o cargo é de analista administrativo júnior, com formação em administração, economia ou engenharia civil.

Algumas das vagas tem como pré-requisito inglês e/ou espanhol fluentes. Os salários variam entre R$ 594 e R$ 3,4 mil. Interessados devem se cadastrar no site da Plura.

Mais informações no site da empresa ou pelo telefone 0800 725 1725.

Por Thiago Martins

A inclusão social e o direito ao trabalho a todos é com certeza uma grande conquista dos novos tempos. Dar a oportunidade de emprego aos detentores de algum tipo de deficiência não é uma atitude bela, nem magnânima: é obrigação!

Coisa que antes poucos paravam e pensavam desta forma. Não é surpresa que os profissionais que preenchem as vagas para portadores de deficiência  realizam seus respectivos trabalhos eficientemente e garantem assim a qualidade de vida merecida a qualquer ser humano.

E esse nicho do mercado cresce mais a cada dia e tem de crescer mesmo. Trabalho a todos e para todos, pois é disso que o homem precisa!

O Programa Qualifica do projeto social da Microlins Franchising tem como objetivo recrutar, treinar e conseguir colocações no mercado de trabalho para pessoas com algum tipo de deficiência.

Os candidatos classificados passarão por treinamento de 48 horas antes de serem contratados por uma das maiores redes de supermercados do país, onde ocuparão o cargo de operador de supermercado.

Atualmente o Programa Qualifica tem processo seletivo com 1.600 vagas abertas em todo país. A Microlins também visa à contratação de trabalhadores especiais para suas 180 novas franquias na iminência de serem inauguradas.

Os interessados devem se inscrever até 20 de março de 2010 pelo site www.microlins.com.br/qualifica.

Por Karina Gonçalves

Será oferecido pelo Instituto Tecnológico Impacta e a Sonda Procwork programas de capacitação gratuita para pessoas com deficiências. Os programas são na área de tecnologia, e tem o objetivo de ajudar pessoas acima de 18 anos e que já concluíram o ensino fundamental.

Os alunos também terão ensinamentos sobre postura empresarial, as aulas incluídas são de inglês, português, matemática, introdução à informática, Word 2007, Excel 2007 e Windows Vista, Inicialmente são 20 vagas para primeira etapa, mas o programa atenderá mais pessoas posteriormente.

Os alunos com 80% de presença confirmada receberão certificado emitido pela empresa. As aulas terão seu conteúdo distribuído em 312 horas. Quem desejar se inscrever, poderá fazê-lo pelo telefone (11) 3251-1399 ou pelo e-mail j.paiva@itiimpacta.org.br. O intuito da iniciativa é que cada vez mais pessoas com deficiências ocupem postos de trabalho.

Por: Zilmara Filisbelo

A Vale promove o Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência, que recebe inscrições de candidatos do Pará, Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais e Rio de Janeiro.

As pessoas que se interessarem devem acessar o site www.vale.com ou ir pessoalmente a um dos seguintes endereços (Veja aqui).

Após um curso de dois meses, os selecionados estarão aptos a atuar em áreas administrativas da empresa. São várias vagas e para todos os níveis de escolaridade, desde o Ensino Fundamental ao Superior Completo.

O único requisito cobrado é ter no mínimo 18 anos e não é cobrada experiência anterior nas áreas de atuação.

Os candidatos contratados pela empresa recebem, além do salário, benefícios como plano de saúde, vale alimentação, vale refeição ou refeitório no local de trabalho, vale transporte ou ônibus da empresa, participação nos resultados, entre outros.

Estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo da Pepsico que oferece vagas de emprego – Portadores de Deficiência – para , para todo o Brasil.

A remuneração inicial não foi informada.

Os requisitos para pleitear a vaga são: Estar cursando ou ter cursado algum curso de graduação.

Ficou interessado(a) nessa oportunidade?! Então envie seu curriculo pelo site www.pepsico.com.br.

O Processo de Seleção da NET abre inscrições para oportunidades de trabalho (Técnicos, Vendedor Externo e Portadores de Deficiência) em Curitiba, Paraná.

O salário inicial não foi divulgado.

Requisitos: Técnicos: Curso técnico em comunicações, carteira de motorista e disponibilidade de horário. Vendedor Externo: Segundo Grau completo e experiência na área. Portadores de Deficiência: Segundo Grau completo.

Para se candidatar, basta que envie seu Curriculum Vitae pelo endereço eletrônico fernanda.duck@netservicos.com.br.

Independentemente da crise econômica que se arrasta no cenário mundial, as oportunidades oferecidas para deficientes tem aumentado ano após ano. Para se ter uma noção, o SINE ofereceu mais de 36 mil empregos para deficientes em 2007, e apenas 7 mil dessas vagas foram preenchidas. Em suma, o mercado de trabalho está tão aquecido que está com sobra de vagas para portadores de deficiência.

Consciência Empresarial

Por que o mercado de trabalho para portadores de deficiência tem se expandido? A resposta é simples. As empresas estão começando a entender a necessidade de inserção social destas pessoas, e começa a cumprir rigorosamente a Lei de Cotas.

Desafios aos Portadores

Muitas das vagas oferecidas pelo SINE – Sistema Nacional de Emprego – não são preenchidas por falta de qualificação. Dessa forma, esforços estão sendo realizados pelo MTE – Ministério do Trabalho e Emprego – de forma que esses não sejam mais entraves para posicionamento de portadores de deficiência no mercado de trabalho.

As Estatísticas

Entre os anos de 2003 e 2007, quase 5 mil portadores de deficiência conseguiram emprego depois de participarem de cursos de qualificação do MTE.

Fiscalização

As empresas que não cumprem a Lei de Cotas (Lei 8.213 de 24/07/1991) estão sujeitas a multa prevista no artigo 133 desta mesma Lei. São fiscalizadas as empresas com mais de 100 funcionários, ou então por denúncia de algum trabalhador ou do sindicato.

Números no Brasil

Atualmente estão empregados no Brasil cerca de 10 milhões de portadores de deficiência, sendo que destes, 6,1 milhões são homens e 3,9 milhões são mulheres. Mais da metade ganham até 2 salários mínimos.

Estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo da CTEEP que oferece 60 vagas de emprego – Portadores de Deficiência – para , São Paulo.

A remuneração inicial não foi informada.

Além do salário, o aprovado na seleção terá direito a VT, VR, Assistência Médica, Assistência Odontológica, cesta básica e comissão.

Os requisitos para pleitear a vaga são: Estar cursando o 2° grau ou ensino superior.

Ficou interessado(a) nessa oportunidade?! Então envie seu curriculo pelo e-mail diversidade@cteep.com.br .

Mais informações você pode encontrar em 0800 725 1725.