Foi sancionada na última quarta-feira, pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, a lei que regulamenta no Brasil a profissão de Tradutor e Intérprete da Língua Brasileira de Sinais (Libras).
Segundo a nova lei, o profissional deve ter a capacidade de se comunicar com surdos e cegos. O Tradutor e Intérprete de Libras pode dar aulas em instituições de ensino, trabalhar em repartições públicas, em órgãos administrativos, entre outros ambientes de trabalho.
Apesar de não haver cursos de graduação para a profissão, o Tradutor e Intérprete de Libras pode se especializar através de cursos de educação profissional, cursos de extensão universitária, cursos de formação continuada, entre outras.
A sanção presidencial foi publicada no Diário Oficial da União na última quinta-feira (2).
Eis uma notícia não muito boa para o setor automotivo brasileiro: as montadoras de automóveis não figuram entre as 100 melhores empresas para trabalhar no Brasil. Parece inacreditável? Pois é, também achei. Mas a informação vem da revista Época, que acabou de publicar o ranking em parceria com o Great Place To Work, um instituto especializado no assunto.
É bom levar me conta que a lista é criada a partir da opinião de funcionários, que respondem à um questionário com diversos itens, que levam em conta os benefícios, salário, gratificações, ambiente de trabalho; enfim, tudo o que contribui para a empresa ser considerada um bom lugar para se trabalhar.
Entre as 100 melhores empresas só aparecem algumas do setor automotivo como Dpaschoal, Ford Credit e Fundação Fiat. Mas fábrica de automóveis mesmo, nenhuma. Pelo jeito, a crise que afetou o setor no último ano fez estragos muito além das vendas.
Nesta última quinta-feira, 12 de agosto de 2010, o Ministro da Fazenda, Guido Mantega, esteve em cerimônia da Isto É Dinheiro, em São Paulo, onde foram premiadas trinta e uma empresas.
Durante o evento, Mantega destacou que o Brasil, neste ano de 2010, será um dos países que mais terá gerado empregos em termos proporcionais. O ministro salientou ainda que, em função do desenvolvimento econômico pelo qual o país vem passando, não são só os brasileiros que foram ao exterior que estão voltando ao Brasil para aderirem ao mercado de trabalho, mas também estrangeiros estão vindo ao país em busca de atuação profissional.
Mantega ressaltou também o fato do Brasil ter saído da crise “melhor do que entrou”.
Um profissional nunca deve pensar que trabalha para outra pessoa. Apesar da hierarquia dentro de uma empresa ou do pagamento, cabe ao profissional decidir e almejar o patamar de sua carreira, o que realizará na vida. A possibilidade de superar, crescer, de ser excepcional é infinita e, para tanto, necessita de iniciativa. Refletir como melhorar o desempenho ou resolver problemas, independentemente se isto faz parte de seu serviço, significa prontidão ao aprimoramento. Pense sempre que a conquista de uma realização traduz sabedoria. Reflita sobre algumas idéias:
-Decida algo e comunique a quem deve, evitando comentários paralelos com colegas. Posteriormente, estes poderão lhe auxiliar, mas a princípio, constate sua decisão somente com o superior que decidirá se esta será realizada ou não.
-Expressar opiniões relevantes antes de uma decisão significa acreditar em sua capacidade e isto será observado como desejo de sucesso da empresa.
Começar de novo é transpor uma barreira e a felicidade é a conseqüência.A vida nos praga peças que às vezes são difíceis de enfrentar. Pensamos que não somos capazes, mas na verdade desconhecemos nossa grandeza de superação.
Entretanto, existem momentos que necessitamos de mais tranqüilidade, fortalecimento e proximidade da família. A ausência por longos períodos na conquista de crescimento profissional, em certos momentos, torna-se culpa por não ter participado mais da vida dos filhos, ter passeado mais finais de semana com o companheiro (a), ter almoçado aos domingos com a mãe, ter visitado os irmãos.
Sempre temos que sacrificar algo durante uma conquista? A tentativa de resgatar todos estes momentos, apesar de saber de algumas impossibilidades, minimizará a culpa? A coragem é o caminho para as respostas.
Em geral, empresários brasileiros têm reclamado falta de mão de obra qualificada em inúmeros setores, circunstância desagradável à população, que à sua maneira tem procurado cursos atrás de cursos para melhorar currículo e aptidões a determinados serviços. O momento aos interessados em se especializar é totalmente viável, pois o número de vagas criadas somente no primeiro semestre deste ano parece refletir conjeturas futuras semelhantes.
Carlos Lupi, ministro do Trabalho e Emprego, comemora amplamente a criação de novos postos de trabalho com carteira assinada, embora admita que juntamente ao crescimento da economia brasileira e a geração de vagas, mão de obra qualificada esteja em falta. Levantamentos pleiteados recentemente contabilizam que devido a essa característica, estrangeiros passaram a se aproveitar das oportunidades no país.
A justificativa de Lupi não é vazia. De acordo com dados do Ministério do Trabalho, mais de 50% dessas pessoas (estrangeiras) possui graduação e pós-graduação, enquanto, no país, a realidade não é a mesma. Alejandro Guerrero, diretor de informática e fonte utilizada pelo portal de notícias G1, alega ter deixado a Suíça para fazer parte do quadro de funcionários de uma empresa brasileira, justamente pelo momento econômico e pela possibilidade de projetar melhor a carreira profissional.
A população necessita, efetivamente, acesso a cursos. Algumas faculdades contribuem, é certo, porém, com parcela da sociedade sobrevivendo somente com um salário mínimo, a ampliação de horizontes se torna distante. Resta recorrer a benefícios em programas do governo.
No primeiro semestre deste ano, foram criados mais de 1,47 milhão de empregos com carteira assinada, número recorde para o período, segundo dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgados nesta quinta-feira pelo Ministério do Trabalho.
Até então, o maior número de contratações havia sido registrado em 2008, com 1,36 milhão de novos postos.
Os setores que mais contrataram nos seis primeiros meses de 2010 foram os de Serviços (490 mil contratações), Indústria de Transformação (394 mil), Construção Civil (230 mil), Agricultura (175 mil), Comércio (144 mil) e Administração Pública (21 mil).
O número de empregos com carteira assinada no Brasil vinha batendo recordes nos últimos anos, mas o crescimento foi interrompido devido à crise econômica mundial.
Foi divulgada na edição deste mês da Revista Você S/A o ranking das 100 melhores cidades do Brasil para se fazer carreira.
Esta é a nona edição da lista que tem como objetivo principal mostrar onde estão as melhores oportunidades e quais cidades se tem melhores chances de se dar bem na carreira profissional. Um dos destaques fica por conta da cidade de Porto Alegre, na região Sul do País. Ela ficou na 5ª posição entre todas as cidades do País, e na primeira posição entre as cidades da região Sul do Brasil.
No ranking de 2009, a cidade gaúcha ficou em 7º lugar, subindo duas posições no ranking. A grande explosão de geração de empregos e de boas oportunidades são algumas das razões que fizeram a cidade subir nas colocações.
A CNI aponta que 150 mil vagas de engenheiros não conseguirão ser preenchidas até o ano de 2012. Com a má qualidade do Ensino Médio brasileiro, em especial com as matérias de exatas, como Matemática, Física e Química, a formação de engenheiros no Brasil está cada vez mais difícil.
Entidades de Engenharia apontam prejuízo de R$ 26,5 bilhões por ano com falhas de projetos em obras públicas. A evasão dos alunos que cursam engenharia é de algo em torno de 80%, 150 mil iniciam a formação, porém apenas 30 mil se formam. De cada 4 profissionais formados, apenas 1 tem a formação adequada.
O Brasil forma apenas 10 mil engenheiros por ano, e estes são disputados pelas empresas. Com a disputa acirrada, o salário inicial de um engenheiro em 2006 era R$ 1.500 e hoje já atinge R$ 4.500. Muitas empresas buscam o engenheiro ainda nas universidades, oferecendo treinamentos e especializações.
Apesar de ser proibido divulgar em oportunidades de vagas de emprego a exigência de “boa aparência”, ainda é muito importante ter uma boa apresentação para facilitar o ingresso ou recolocação no mercado de emprego.
Uma boa higiene e um cabelo bem cortado para os homens e uma maquiagem leve para as mulheres facilitam a abordagem nas entrevistas e a primeira impressão pode contar para as seguintes fases, onde serão levados em conta suas aptidões e seus conhecimentos.
Para algumas vagas, infelizmente, somente pessoas bonitas são selecionadas, como por exemplo, recepcionistas, expositores, vendedores de alguns produtos, mas uma boa eficiência pode ainda ser mais importante, e existe espaço para todos no mercado de trabalho.
