A primeira impressão é a que fica já diziam os mais velhos. Mas e hoje, ainda é assim que funciona? Você realmente sabe o que vestir na hora da primeira entrevista? Com algumas dicas esta tarefa fica um pouco mais fácil.
No geral, procure usar cores discretas, como marrom, beje, preto, cinza e braço. Prefira sapatos fechados na parte de trás, assim você não corre o risco de ele sair quando estiver andando ou sentando. Bolsas de preferência médias, e organizadas.
Evite sempre decotes e blusas que deixam a barriga aparecer. Acessórios discretos e finos.
Repare se sua roupa não está furada, faltando botão, descosturada, cheia de bolinhas, ou coisa do tipo. Não se esqueça de ir com cabelo, bem arrumado, depilação e unhas bem feitas, maquiagem discreta e perfume suave.
Na dúvida, se arrume de acordo com o cargo desejado. Se você tiver acesso à internet, pesquise em sites informações sobre a empresa, e sobre o modo de se vestir adequadamente para o trabalho desejado. Afinal, nossa imagem também pode sim contribuir a favor de um novo emprego.
Em um processo seletivo, mesmo com uma ótima formação e experiência na área, muitas pessoas acabam “derrapando” na entrevista em inglês. Isso porque muitas pessoas não colocam no currículo qual o verdadeiro conhecimento na língua e na hora da entrevista não conseguem se expressar corretamente.
A professora de Inglês Ana Virgínia Kesselring aconselha aos profissionais a montarem um roteiro para as entrevistas. As perguntas que você deve ter as respostas são: Qual é a sua formação acadêmica? Em quais lugares você já trabalhou? Quais funções e tarefas já realizou? O que você acrescentaria à empresa? O que você sabe sobre a empresa em que deseja trabalhar? É indicado fazer frases curtas e responder em voz alta, para treinar a pronuncia.
O nervosismo na entrevista de trabalho é mais comum que imaginamos, e em um processo seletivo os entrevistadores reconhecem que a timidez e a ansiedade fazem parte da seletiva.
Porém, uma dose controlada de ansiedade é positiva, pois ela promove a busca pelo crescimento profissional e pessoal. O nervosismo deve ser controlado, afinal é importante demonstrar segurança emocional ao recrutador.
Para diminuir o nervosismo o candidato precisa se preparar para a entrevista, colhendo informações sobre a empresa e o cargo requisitado, utilizando roupas confortáveis e evitando atrasos.
Já a timidez pode demonstrar ao recrutador que a pessoa é mais reservada que o comum. Cabe ao candidato procurar vagas que se encaixem em um perfil mais discreto e reservado. Mas se a timidez foz excessiva é recomendado procurar auxilio especializado.
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Esconder o nervosismo é uma das tarefas mais difíceis para o candidato, mas algumas dicas de como esconder os sinais podem ajudar muito na hora de ficar cara-a-cara com o entrevistador.
Caso você seja daquelas pessoas que suam muito a mão, segure uma garrafa de água gelada, isso irá ajudar muito,
Use uma camisa bem leve e pouco casaco, alem de caprichar no desodorante para evitar transpiração excessiva nas axilas,
Se policie para não ficar mexendo demais as mãos e os pés.
Não ingira líquidos demais antes da entrevista, para evitar a vontade de ir ao banheiro durante a reunião.
Participar de entrevistas de língua estrangeira requer técnica, conhecimento e muita desenvoltura.
Mesmo quando o conhecimento é grande e a compreensão ocorre, é preciso desinibição e muita desenvoltura para que a entrevista ocorra normalmente e o entrevistado não “trave”.
A falta de prática pode comprometer um pouco a técnica, afinal somente se o candidato estiver com o hábito de falar e estiver praticando poderá lembrar de todo o vocabulário e expressões comuns e mais faladas em entrevistas.
Porém o candidato que estiver de olho em uma vaga bilíngüe, tenha cuidado para saber onde está pisando, afinal, não ter o conhecimento necessário pode resultar em constrangimento na hora da entrevista.
A entrevista profissional é o primeiro passo, para se conseguir um emprego dentro de uma empresa. Por isso, é de vital importância, que o candidato se prepare de forma adequada para essa situação.
Em primeiro lugar, a escolha da roupa que se vai usar é muito importante. As mulheres devem vestir-se de maneira sóbria, evitando decotes e saias muito justas. Há algumas exceções, por exemplo, se a entrevista for para uma agência de publicidade, o visual pode ser mais descontraído. Quanto aos homens devem estar atentos ao cargo a que se candidatam: se for de gerência o uso de traje social é imprescindível. A mesma regra para as mulheres vale para os homens, se o emprego não exigir um alto cargo na empresa, o traje pode ser mais descontraído.
Segunda dica é como se portar na frente do entrevistador. Devemos adquirir uma postura sempre ereta ao nos sentar, para inspirar confiança, falar olhando para o entrevistador e nunca mentir sobre experiências profissionais que não possuímos.
Seguindo esses passos, já temos um bom começo para tornar sua entrevista de emprego eficaz e produtiva.
Existe uma lenda que o melhor horário para comparecer a uma entrevista é no período vespertino, de preferência nos primeiros horários.
Um dos argumentos para esta idéia é do fato que muitos empregadores se reservam para entrevistas antes de lidar com as rotinas diárias e atender clientes, assim ele pode argumentar e focar exclusivamente no entrevistado.
Outro ponto a ser analisado é o fato de o entrevistador estar mais descansado e de cabeça fresca, pois ao final do dia todos normalmente ficam estafados e estressados, o que pode atrapalhar no desempenho do entrevistador e os questionamentos podem não ser o mais exatos e precisos.
Todos os dias antes de ir em busca de uma vaga de emprego, nos deparamos com três opções: Não Fazer nada, Fazer Errado ou Fazer correto.
Quando não fazemos nada a vaga não irá aparecer e, caso aconteça, deve-se ao fato de amigos ou familiares terem ajudado. Quem tem esse perfil dificilmente se firma no trabalho e, quando o consegue, não demonstra o mínimo interesse em crescer e evoluir.
Quando a opção é fazer tudo errado, o currículo não é verdadeiro, tenta iludir o entrevistador e, mesmo que consiga, normalmente a postura não é profissional.
E a última opção é a mais promissora, pois sendo verdadeiro, ético e transparente as oportunidades aparecem e permitem o crescimento da pessoa.
O rosto sisudo e uma expressão mais seria às vezes prejudica o andamento de uma entrevista de emprego.
O sorriso é fundamental para que crie uma simpatia e crie um clima mais amistoso, enquanto você passa um histórico de sua experiência e cria o relacionamento inicial com a empresa.
Porém alguns extrapolam e acabam confundindo sorriso com informalidade e brincadeiras sem graça, o que pode ser muito arriscado e causar situações conflitantes, o que obviamente acaba com suas chances de aprovação.
Um sorriso abre muitas portas e quebra um pouco o clima tenso, que normalmente ocorre em entrevistas de emprego.
