Dicas Negociar Salário na Entrevista de Emprego
Muitas empresas desejam obter informações sobre sua pretensão salarial desde o recebimento do currículo. Na entrevista você pode oferecer alguns parâmetros, mas deixar para definir o valor exato no final da entrevista, é melhor para que você possa ter mais informações e fazer uma análise do valor.
Não hesite em falar sua pretensão, mas antes de decidir, é importante levar em consideração o porte da empresa, comparar informações, o segmento, sua localização, posição no mercado e as possibilidades para seu desenvolvimento profissional. Considere que a remuneração não é só obtida pelo salário, mas também pelos benefícios oferecidos.
Após essa análise, você pode estabelecer uma faixa de negociação em que tenha como referência sua meta salarial e o mínimo aceitável. Considere também seu último salário ou atual, caso esteja de acordo com suas necessidades. Seja ético considerando a proposta de trabalho como um todo, caso esteja participando de outros processos seletivos, evite ‘leilão’ de propostas.
Por: Zilmara Filisbelo
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